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商州區五項措施強化干部監督新常態

時間:2015-01-27 17:17:09    來源:干部監督股    作者:郭永康    編輯:郭永康    閱讀:

 

  2014年以來,商州區認真落實從嚴監督管理干部要求,多措并舉,強化監督,不斷提高干部監督的有效性和針對性。
  一、加強學習教育,筑牢思想道德防線。堅持把政德教育、黨性教育、法規教育納入組織工作的總體部署,貫穿到對干部的管理、培養、選拔的各個環節,將新《條例》等干部政策法規列入干部培訓內容,舉辦培訓班6期,培訓科級領導648人,組工干部102人。借助《商州黨建網》等媒體,多渠道宣傳干部政策、宣傳黨紀法規,增強了干部的黨性信念和廉潔從政意識,把權力觀和政績觀牢牢鑲入領導干部腦中,筑牢干部的思想道德防線。
  二、加強制度建設,握住監督的主動權。在深入貫徹落實上級有關文件精神的同時,相繼制定下發了《關于在黨政領導干部中開展任中經濟審計的意見》、《進一步加強和完善干部監督聯席會議制度的意見》、《商州區領導干部非工作時間監督管理暫行規定》、《商州區工作人員行為規范》和《商州區科級領導個人有關事項和組織工作報告辦法》,強化與聯席會議成員單位之間的溝通,做好干部提拔任用征求意見工作。強化對“一把手”、關鍵崗位領導干部和“八小時外”的監管。進一步健全完善了干部監督管理工作的制度體系。
  三、強化選任監督,防止選人不正之風。認真貫徹執行中央新頒布的《干部任用條例》和中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》,進一步完善“一報告兩評議”、干部選拔任用全程記實、考察對象報告個人有關事項、任前公示考廉,任前檔案審核、離任經濟責任審計等制度,積極落實干部選拔任用四項監督制度,把 “5175” 換屆紀律要求運用到日常干部選拔任用中,構建全程監督鏈條,嚴把干部選任關口,防止了“帶病提拔”、“帶病上崗”現象的發生。
  四、積極開展專項整頓,強化干部日常管理。根據《中共商州區委常委和班子黨的群眾路線教育實踐活動整改工作方案》,結合商州區實際,先后印發了《關于整頓清理“裸官”問題的通知》、《關于開展整治鎮辦干部“走讀”問題的通知》,在全區范圍內開展“違規進人、超職數配備干部、不按規定選人用人”、“裸官”清理,和鎮辦干部“走讀”專項整頓活動。建議區委常委會嚴格按照新《條例》選人用人,要求各單位嚴格自查摸底,清理整頓“裸官”。要求鎮辦干部每周在工作地住夜不少于4天(公差、請休假除外),在森林防火、防汛等重要工作時段實行24小時值帶班制度。強化了對干部的日常管理。
  五、拓寬信訪舉報渠道,強化責任追究。積極完善信訪、電話、網絡“三位一體”舉報受理平臺,全面規范舉報受理工作。加大對違規違紀用人行為查處力度,始終保持對用人上不正之風的高壓態勢,讓搞不正之風的人付出沉重代價,用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。加大舉報查核力度,對干部提拔任用工作中的突出問題,實行嚴查嚴處,確保一查到底、處理到位。2014年共調查處理上級交辦案件5件,網絡舉報2件,接待來訪286人次,將受處分干部的處分文件裝入本人檔案,停發工資2人,取消年終獎1人,免職2人。

 

               
   

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