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商州堅持“五個注重”提升干部能力素質

時間:2018-08-03 11:39:56    來源:干部股    作者:朱衛鋒 郭永康    編輯:信息管理中心    閱讀:

今年以來,商州區針對一些干部政治信仰不夠堅定、專業知識儲備不足、專業能力和群眾工作能力不強等問題,緊緊圍繞高素質專業化,堅持“五個注重”,提升干部能力素質,著力培養忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

注重干部黨性教育和錘煉。把黨性教育作為年輕干部培養的重要內容,作為選拔優秀年輕干部的重要政治標準,改進教育方式方法,突出實踐體驗,加強考核考察,真正使理論武裝、“四個意識”、“四個自信”、黨的優良傳統和作風成為干部思想意識的主基調。今年以來,該區先后舉辦十九大精神集中輪訓班和黨性教育專題培訓班三期,培訓科級領導干部671人次、召開十九大精神學習培訓會102場次,十九大精神培訓實現全覆蓋,干部的黨性修養進一步加強。突出政治標準選任干部,對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律不合格的堅決“一票否決”,先后8名干部因受黨政紀處分、檔案資料不完備和廉政考試不合格取消任用資格。

注重干部專業知識、專業能力更新提升。聚焦穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險,按照干部分類管理分類培訓分類考核的原則,強化能力培訓和實踐鍛煉,提高干部的專業思維、專業素養。統籌利用各級培訓資源,突出基層實踐鍛煉、多崗位歷練,注重專業化培養,加強專業知識、專業能力培訓和鍛煉,促使廣大干部全面提高“八種本領”。聯合西安交大舉辦商州區陜MBA課程班,培訓黨政干部66人;積極開展“走出去”請進來活動,先后選派4名優秀年輕后備干部赴棲霞跟班學習;在棲霞區舉辦能力素質提升班2期,現場培訓干部102人次;組織5批100多名優秀年輕干部赴江蘇、西安等地考察學習;選派32名教育醫療骨干赴棲霞對口交流、邀請棲霞區教育局、衛計局先后來商舉辦學校管理、醫務人員培訓班2期680余人;進一步增強了該區干部的專業知識和專業能力。

注重干部專業作風、專業精神培養鍛煉。大力弘揚干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業作風和專業精神。先后評選表彰各行各業各條戰線敬業愛崗先進典型120余人,編發簡報6期,進一步營造了敬業愛崗受尊重受重用的濃厚氛圍。出臺《商州區高素質專業化優秀年輕干部選拔培養實施辦法》和《商州區進一步激勵干部新時代新擔當新作為實施辦法》,加大對優秀專業人才的選拔培養力度,進一步拓寬了專業人才的晉升通道和工作保障,樹立了重實績重專業的鮮明用人導向,引導專業干部積極主動提升專業能力。先后有8名專業過硬、成績突出的優秀年輕干得到提拔重用。

注重干部培訓的精準化和實效性。根據培訓對象成長發展、崗位變化和個性需求,按照干什么學什么、缺什么補什么的原則,整體謀劃培訓內容,動態調整課程安排,精準分類因材施教,實現培訓班次有梯度,培訓內容有遞進,培訓計劃有個性,將干部教育培訓成效不斷引向深入。先后開展脫貧攻堅培訓48場次,5600余人;村“兩委”會主要負責人和駐村第一書記、工作隊長培訓6期,500余人;“四支隊伍”培訓36場次,3002人。利用各級網站、微信公眾號、qq群等現代信息技術手段,為干部搭建日常學習的新平臺,將干部教育培訓融入生活,用方便、快捷、實用的方式幫助干部彌補知識弱項、補齊能力短板、消除經驗盲區,全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的本領和能力。

注重優化干部成長路徑。有計劃地組織缺乏基層工作經歷的優秀年輕干部到發達地區掛職鍛煉,到脫貧攻堅、項目建設、信訪維穩等矛盾突出的復雜崗位和困難艱苦地區歷練,定期開辦干部培訓班等多種方式培養鍛煉干部。分層分類建立后備干部庫,并每年擇優確定一定數量的優秀干部進行重點培養段儲備。加大機關與鎮辦、機關與企事業單位、機關之間和企事業單位之間干部輪崗交流力度,讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重監督管理干部。建立健全談心談話和結對幫帶機制,為干部建立“成長檔案”,促進干部健康快速成長。先后選派52名優秀年輕后備干部到脫貧攻堅、項目建設、信訪維穩一線鍛煉;確定80名優秀干部作為后備干部重點培養;設立100萬元關愛基金,定期開展探訪慰問、健康檢查、休假療養;實施輪崗交流340人次,談心談話560人次,有力的促進了年輕優秀干部健康快速成長。

               
   

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